środa 26 Lip 2017
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
  • default style
  • blue style
  • green style
  • red style
  • orange style

 

 

 

  23-25 października 2015 r. we Wrocławiu.

- międzypokoleniowo w firmach rodzinnych - z udziałem wolontariuszy i społeczników z Wielkopolski i Dolnego Śląska

więcej..

 
............        ............
  Każda zmiana oznacza konieczność doświadczenia "NIEZNANEGO" przez wszystkich członków zespołu, firmy, organizacji... Tymczasem trzymanie się tego co znane, to najpotężniejszy ludzki instynkt - więc stres i opór wydają się nieuniknioną reakcją... Czy musi tak być zawsze i na pewno??? Jak reagują na zmiany przedstawiciele różnych pokoleń - od Zet do 60+?

Jakie kompetencje powinien posiadać przywódca, menedżer, lider zmian w firmie rodzinnej? Jakie warunki muszą zostać spełnione, by zmiany mogły zaistnieć i zapewnić organizacji przetrwanie i rozwój?

Na te i wiele innych pytań można było uzyskać odpowiedzi podczas grupowych warsztatów coachingowych.

 

zobacz zdjęcia

 
         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Zapisz